自9月份开始酝酿员工持股后，10月13日广汇能源(600256)终于付诸实践。公司控股股东广汇集团及其一致行动人，于12日增持公司2079.6万股。由此，广汇能源成为探路员工持股的第二家上市公司。

    虽然证监会早在8月份就发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》(下称《员工持股计划》)，但并未有相应的配套政策出台。广汇能源员工持股之路是否平坦还有待考量。

    13日，广汇能源公告称，公司控股股东广汇集团及其一致行动人，于12日增持公司2079.6万股股份，占公司已发行股份的0.59%，其中，广汇集团直接增持479.7万股，“宏广定向资产管理计划”买入1599.93万股。增持后，广汇集团及一致行动人持有公司股份15.25亿股，占比43.51%。

    所谓一致行动人指广汇集团及控股公司中层以上员工，包括广汇能源董事、监事及高级管理人员。

    对于此次增持，广汇能源表示是基于对资本市场走势的判断，以及对公司未来持续稳定发展的强烈信心，使员工能充分分享企业发展的成果。

    据悉，此次股东增持实为广汇能源实施《员工持股计划》。

    公告表明，一致行动人将自筹资金委托广汇集团统一代收代付给证券公司设立“宏广定向资产管理计划”，资金只能用于购买广汇能源股票，并可按照1∶1比例融资买入并长期持有。广汇集团保证参与此计划超过一年的员工投资本金收益不低于每年10%，不足每年10%收益的，由集团补足。本期计划实施期为3-10年。届满时统一进行清算，向员工支付投资本金及收益。参加本期“宏广定向资产管理计划”的人数共计2215人，本期“宏广定向资产管理计划”资金总额共计5.64亿元。

    此外，值得注意的是，广汇集团拟在自本次增持之日起的未来6个月内，以自身名义或通过一致行动人择机继续通过二级市场增持公司股份，累计增持比例不超过公司已发行总股份2%的股票，投入资金不低于10亿元。

    据悉，这是自证监会8月5日发布《员工持股计划》后第二家“试水”员工持股的公司。

    早在9月22日，新大洲A(000571)就宣布启动员工持股计划，成为继证监会提出《员工持股计划》以来，第一家勇于吃螃蟹的上市公司。

    不过，在现有形势下，广汇能源作为第二家探路员工持股的公司，未来之路并非一帆风顺。

    虽然证监会在8月份就发布《员工持股计划》，但至今未推出具体实施细则，也未发布正式版本。对此业内人士表示，没有相应的配套实施，《员工持股计划》很难实施。现有股价被低估、公司未来业绩有保障、企业制定相应的配套措施保障受激励人员的权利、规避风险等都是上市公司实施《员工持股计划》的前提条件。此次广汇能源“试水”员工持股结果如何，投资者还将拭目以待。